服務案例


企業經營與策略管理領域


ERP/MES/PLM/CRM/BPM/eHR系統導入與內部管理整合
ERP/MES/PLM/CRM/BPM/eHR系統導入與內部管理整合
針對性整體解決方案(培訓/輔導/諮詢-不限主題)
針對性整體解決方案(培訓/輔導/諮詢-不限主題)
管理者領導力培訓課程
管理者領導力培訓課程
企業文化建設(規劃與實施)
企業文化建設(規劃與實施)
BPM制度建設(流程標準化)
BPM制度建設(流程標準化)
應用AI工具:職場賦能-提升效率與決策力
BSC平衡計分卡(年度計劃)
BSC平衡計分卡(年度計劃)
企業二代接班+接班人計劃
企業戰略規劃與實施方案(年度計劃)
企業戰略規劃與實施方案(年度計劃)
如何架設組織與建立團隊-達成績效目標
如何架設組織與建立團隊-達成績效目標

人力資源管理領域


人力資源管理體系建置+勞動法務管理(台灣)
人力資源管理體系建置+勞動法務管理(台灣)
目標與績效管理實務
目標與績效管理實務
績效面談技巧
績效面談技巧
薪酬管理與激勵措施
薪酬管理與激勵措施
人力資源管理暨勞動法務管理(性平三法)
職場思辨與溝通-破解誤解與提升表達力的心智防身術
職能發展下的工作品質管理(核心/專業/管理職能)
職能發展下的工作品質管理(核心/專業/管理職能)
職能發展下的工作品質管理(核心/專業/管理職能)
職能發展下的工作品質管理(核心/專業/管理職能)
職涯規劃與就業輔導
職場禮儀與職場倫理
心理測評工具在人力資源管理領域的應用
心理測評工具在人力資源管理領域的應用
心理測評解析與應用(PPSS)-for全員
心理測評解析與應用(PPSS)-for全員
心理測評解析與應用(MCES)-for管理者
心理測評解析與應用(MCES)-for管理者
職場霸凌(不法侵害)防治
職場霸凌(不法侵害)防治
人力資源發展與規劃
人力資源發展與規劃
職能建置與應用
職能建置與應用
人才盤點與應用
人才盤點與應用
職場性騷擾防治

領導與統御管理領域


5S/6S管理實務(規劃與執行)
5S/6S管理實務(規劃與執行)
5S/6S管理實務(規劃與執行)
5S/6S管理實務(規劃與執行)
MTP管理能力提升課程
MTP管理能力提升課程
帶人的技術(上)-不懂帶人,您就自己幹到死
帶人的技術(上)-不懂帶人,您就自己幹到死
提高溝通協調與執行力
提高溝通協調與執行力
高效會議管理
高效會議管理
PMP專案管理
PMP專案管理
時間管理與效率提升
主管培訓課程(四大管理構面)
主管培訓課程(四大管理構面)
PMP專案管理
PMP專案管理

生產/製造/品質管理領域


PMC生產管理體系建置(生產計劃與物料管控)
PMC生產管理體系建置(生產計劃與物料管控)
QA品質保證管理實務(含3T)
QA品質保證管理實務(含3T)
TPM全員生產保全管理
Lean精實生產管理
Lean精實生產管理
Lean精實生產管理
Lean精實生產管理
Lean精實生產管理
Lean精實生產管理
Lean精實生產管理
PMC生產與排程管理
PMC生產與排程管理
PMC物料與倉儲管理
PMC物料與倉儲管理
PMC生產管理體系建立
PMC生產與物料管理-CRP & MRP產能與物料需求計劃
PMC生產與物料管理-CRP & MRP產能與物料需求計劃
PLM產品生命週期管理(研發管理體系建置)
PLM產品生命週期管理(研發管理體系建置)
製造(生產車間)管理實務

行銷(業務)/研發(工程)管理領域


行銷管理與市場分析
行銷管理與市場分析
CRM客戶關係管理(規劃與執行)
CRM客戶關係管理(規劃與執行)
門市行銷(經營管理)
門市行銷(經營管理)
行銷(銷售)管理實務
行銷(銷售)管理實務
業務行銷力提升與顧客經營
業務行銷力提升與顧客經營
行銷業務七大課題(客戶開發)
行銷業務七大課題(客戶開發)
行銷/業務策略、品牌和創新
行銷/業務策略、品牌和創新
金牌業務銷售實戰
金牌業務銷售實戰
如何做好一個銷售(業務的職能養成課程)
如何做好一個銷售(業務的職能養成課程)
顧問式銷售(SPIN+FABE)
顧問式銷售(SPIN+FABE)

ESG 企業永續(可持續)發展管理領域


ESG與綠色供應鏈(採購與供應商管理)
ESG與綠色供應鏈(採購與供應商管理)
產品碳足跡管理(ISO14067)
產品碳足跡管理(ISO14067)
ESG企業永續發展管理-ESG基本概念 & AA1000 & GRI & ISO14064-3、14065
ESG企業永續發展管理-ESG基本概念 & AA1000 & GRI & ISO14064-3、14065
ESG企業永續報告書撰寫
ESG企業永續報告書撰寫
組織溫室氣體盤查(ISO14064-1)
組織溫室氣體盤查(ISO14064-1)

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