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ESG 基本概念

• 環境 Environmental：只要有關環境及環保的議題都算在「E」裡面，包含： 1)廢棄物處理、2)能源管理、3)天然資源使用、4)氣候政策、5)動物處理等等環保議題。E 的標準不只如此，如果這家公司突發環境危機，該如何處理應對也是影響 ESG 的因素之一。 

• 社會 Social：與社會大眾及員工有比較直接的關係，包括公司的供應鏈有沒有符合 ESG 標準；公司是否對當地社區有所貢獻；公司的員工有沒有參與或被鼓勵參與志願活動。 以下都是「S」會顧及到的問題： 而1)工作場所有沒有符合安全規範？ 2)員工的身心健康是否有被妥善照顧？ 3)產品是否符合行銷敘述及政府規範？ 4)資訊管理是否安全，不輕易洩漏等等？ 5)凡是以人和社會為出發點考量的事項，基本上都會被列入「S」當中。 
  

• 公司治理 Governance：公司治理攸關企業的管理方針以及對股東的責任度，包括： 1)公司的會計是否公開透明； 2)領導層是否有誠信； 3)商業行為是否有道德； 4)董事會是否有素質； 5)對股東是否有負責任等等。 只要與企業管理方面有關的事項，都會被列入「G」的標準。
  

AA1000AP：2018 當責性原則                     (AccountAbility Principle)

1. 前言：AA1000審驗原則（2018）的開發過程、AA1000審驗原則（2018）的架構 

2. AA1000審驗原則（2018）的目的、內容範圍及關鍵優勢 

3. AA1000審驗原則：1)包容性原則、原則關鍵定義、討論、必要遵守準則。2)實質性原則：原則關鍵定義、討論、必要遵守準則。3)回應性原則：、原則關鍵定義、討論、必要遵守準則。4)影響性原則：原則關鍵定義、討論、必要遵守準則。 

4. AccountAbility 原則的應用： 原則的遵守及審驗的執行 

5. 附錄

AA1000AS v.3：2020 查證標準                          (Assurance Standard)

1. 簡介 

2. AA1000AS v.3 目的與內容範圍 

3. 應用 AA1000AS v.3 的先決條件：3.1 獨立性與公正性。3.2 鑑證能力：3.2.1 鑑證人員的能力、3.2.2 鑑證機構的能力。3.3 鑑證協議：3.3.1 責任與期望、3.3.2 鑑證的內容範圍：3.3.2.1 應用 AA1000AS 第三版的類型、3.3.2.2 不同深度的 AA1000AS V3 鑑證、3.3.3 議題：3.3.3.1 適用的鑑證標準，以及與其他鑑證標準框架的關係、3.3.3.2 涵蓋的披露訊息。

4. 根據 AA1000AS 第三版鑑證標準展開鑑證：4.1 鑑證計劃。4.2 鑑證過程：4.2.1 盡職提示與書面證明：4.2.1.1 AA1000 原則（類型 1）遵循鑑證、4.2.1.2 特定績效訊息鑑證（類型 2）、4.2.2 鑑證的侷限性。 

5. 發布 AA1000AS v.3 鑑證聲明與向管理層匯報(可選) ：5.1 鑑證聲明。5.2 向管理層匯報(可選) 

6. 附錄：A. 術語、B. AA1000 鑑證標準的演化、C. AA1000 系列標準、D. AA1000 鑑證標準 v.3 - 業務守則

AA1000SES v.3：2015 利害關係人議合標準(Stakeholder Engagement Standard)

1. 前言
2. 目的、範圍
3. 承諾與整合 
4. 目的和範圍和利害關係人
5. 利害關係人議合流程

GRI 1 準則：2021 基礎                                                   (Global Reporting Initiative)

1. GRI準則的目的與系統(架構) 

2. 關鍵概念(四個) 

3. 依循GRI準則進行報導(九個要求) 

4. 報導原則(八大) 

5. 報導的附加建議(外部保證/確信、利害關係人或專家小組) 

GRI 2 準則：2021 一般揭露

1. 組織及報導實務：2-1 組織詳細資訊、2-2 組織永續報導中包含的實體、2-3 報導期間/頻率及聯絡人、2-4 資訊重編、2-5 外部保證/確信。
2. 活動與工作者：2-6 活動/價值鏈和其他商業關係、2-7 員工、2-8 非員工的工作者。
3. 治理：2-9 治理結構及組成、2-10 最高治理單位的提名與遴選、2-11 最高治理單位的主席、2-12 最高治理單位於監督衝擊管理的角色、2-13 衝擊管理的負責人、2-14 最高治理單位於永續報導的角色、2-15 利益衝突、2-16 溝通關鍵重大事件、2-17 最高治理單位的群體智識、2-18 最高治理單位的績效評估、2-19 薪酬政策、2-20 薪酬決定流程、2-21 年度總薪酬比率。
4. 策略、政策與實務：2-22 永續發展策略的聲明、2-23 政策承諾、2-24 納入政策承諾、2-25 補救負面衝擊的程序、2-26 尋求建議和提出疑慮的機制、2-27 法規遵循、2-28 公協會的會員資格。
5. 利害關係人議合：2-29 利害關係人議合方針、2-30 團體協約。

GRI 3 準則：2021 重大主題

1. 決定重大主題的指引：1)步驟一：了解組織脈絡、2)步驟二：鑑別實際及潛在衝擊、3)步驟三：評估衝擊的顯著程度、4)步驟四：排定最顯著衝擊的優先報導順序 

2. 重大主題揭露：1)揭露項目 3-1 決定重大主題的流程、2)揭露項目 3-2 重大主題列表、3)揭露項目 3-3 重大主題管理

GRI 200~ 主題準則：經濟

GRI 300~ 主題準則：環境

GRI 400~ 主題準則：社會

• 401: 勞雇關係 2016、402: 勞資關係 2016、403: 職業健康安全衛生 2018、404: 訓練與教育 2016、405: 員工多元化與平等機會 2016、406: 不歧視 2016、407: 結社自由與團體協商 2016、408: 童工 2016、409: 強迫或強制勞動 2016、410: 保全實務 2016、411: 原住民權利 2016、412: 人權評估 2016、413: 當地社區 2016、414: 供應商社會評估 2016、415: 公共政策 2016、416: 顧客健康與安全 2016、417: 行銷與標示 2016、418: 客戶隱私 2016、419: 社會經濟法規遵循 2016。    

永續報導(報告書/聲明書)

1. 永續報告書為何(有何參考準則)?
2. 永續報導架構(公司治理3.0)
3. ESG永續報告書怎麼撰寫(五步驟)？
4. 案例分析與探討
5. AA1000 查證標準 & GRI 報導原則解析
6. 永續報告書撰寫 & 查證的重點及要領

AA1000+GRI+永續報告書(簡介)

1. AA1000 AP 當責性原則及應用
2. AA1000 SES 利害關係人議合標準及應用
3. GRI 1~3 準則+永續報告書
4. AA1000 AS 驗證標準+永續報告書 

ISO 17029：2019

1. 範圍
2. 引用標準
3. 用語與定義
4. 原則：通則、確證/查證過程之原則、確證/查證機構之原則
5. 一般要求事項：法律實體、確證/查證聲明之責任、公正性之管理、責任
6. 架構要求：組織架構與高層管理階層、營運控制
7. 資源要求：通則、人員、人員適任性之管理過程、外包
8. 確證/查證方案
9. 過程要求：9.1 通則、9.2 約定前之活動、9.3 約定(選擇查證小組)、9.4 確證/查證規劃、9.5 確證/查證實施、9.6 完成確證/查證、9.7 獨立審查、9.8 決定與簽發確證/查證聲明、9.8 簽發確證/查證聲明後的事實發現、申訴處理、抱怨處理、紀錄
10. 資訊要求：公開提供的資訊、其他公開資訊、確證/查證引用及標章使用、機密性
11. 管理系統要求：通則、管理審查、內部稽核、矯正措施、處理風險與機會的行動、文件化資訊

ISO 14064-3：2019

1. 適用範圍
2. 引用標準
3. 用語與定義：3.1 與溫室氣體相關之用語、3.2 與參與溫室氣體查證與確證實體相關之用語、3.3 與溫室氣體盤查相關之用語、3.4 與溫室氣體聲明相關之用語、3.5 與溫室氣體數據及資訊管理相關之用語、3.6 與查證及確證相關之用語
4. 原則：4.1 通則、4.2 公正性、4.3 證據為基礎的做法、4.4 公平陳述、4.5 文件化、4.6 保守
5. 查證/確證適用之要求：5.1 約定前之活動、5.2 查證/確證小組選擇、5.3 查證/確證活動與技術、5.4 特定要求
6. 查證：6.1 規劃、6.2 執行、6.3 完成
7. 確證：7.1 規劃、7.2 執行、7.3 完成
8. 獨立審查
9. 簽發意見：9.1 通則、9.2 意見之類型、9.3 意見內容
10. 查證/確證後發現的事實 

ISO 14065：2020

1. 適用範圍 

2. 引用標準 

3. 用語與定義：3.1 與環境資訊相關之用語、3.2 與人員及組織相關之用語、3.3 與確證與查證相關之用語 

4. 原則：4.1 通則、4.2 確證/查證過程之原則、4.3 確證/查證機構之原則、4.4 保守性、4.5 專業懷疑論 

5. 一般要求事項：5.1 法律實體、5.2 確證/查證聲明之責任、5.3 公正性之管理、5.4 責任

6. 架構要求：6.1 組織架構與高層管理階層、6.2 營運控制 

7. 資源要求：7.1 通則、7.2 人員、7.3 人員適任性之管理過程、7.4 外包 

8. 確證/查證方案 

9. 過程要求：9.1 通則、9.2 約定前、9.3 約定、9.4 規劃、9.5 確證/查證執行、9.6 審查、9.7 確證/查證聲明的決定與簽發、9.8 簽發確證/查證聲明後之事實發現、9.9 處理申訴、9.10 處理抱怨、9.11 紀錄 

10. 資訊要求：10.1 公開資訊、10.2 其他公開資訊、10.3 確證/查證引用與標章使用、10.4 保密性 

11. 管理系統要求：11.1 通則、11.2 管理審查、11.3 內部稽核、11.4 矯正措施、11.5 處理風險及機會之行動、11.6 文件化資訊